2025年7月，香港高才通计划的“首批续签潮”给出了一组耐人寻味的数据：近14万宗申请中，约11万宗成功获批，超9万名高才已抵港；但13678名首签到期的高才里，仅7394人（54%）提交续签，剩余46%（6284人）主动放弃。要知道，高才通“每人仅首次获批一次”，这意味着他们未来再无通过该计划赴港的机会。
香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，这一比例“符合预期且理想”：对比英国全球前50大学毕业生签证46%的留英率，香港高才超半数的“留港率”已更具优势。但“留下”的核心难题，仍聚焦在“如何稳妥续签”上。
在启航海外服务的高才客户中，我们发现一个明显趋势：越来越多人放弃“绑定雇主”的受雇续签，转而选择创业自雇：只因它能完美解决“兼顾内地生活”“材料可控”“长期身份规划”三大痛点，成为高才续签的“最优解”。
展开剩余80%一、创业自雇：为何成为高才续签的“新宠”？
香港入境处对高才续签的核心要求是“真实工作关联+对港经济贡献”，而创业自雇在这两大维度上的优势，已被启航海外的众多成功案例验证。
1、留港时间灵活：不用“全职在港”，远程管理也能过
受雇续签最让客户头疼的，是“长期内地办公易被质疑挂靠”，需反复提交“不在港却参与工作”的证明，稍有疏漏就可能补件。但创业自雇以“业务需求”为核心，只要能证明公司真实运作，留港时间可自主安排。
启航海外案例：2023年，启航海外客户C女士激活高才身份后，计划兼顾内地跨境电商业务与香港身份。我们为她规划“在港注册分公司，聚焦供应链对接”的方案，指导她每月仅赴港3-5天处理核心事务，并协助整理“公司营业额流水+本地员工雇佣记录”。最终续签时，C女士顺利获批3年签证，完全不用为“在港时长”焦虑。
2、材料自主可控：不看雇主脸色，避免“卡壳风险”
受雇续签需依赖雇主提供财务数据、业务机密、强积金记录等敏感材料，启航曾遇到客户因雇主“保密需求”不愿配合，导致续签进度停滞3个月。而创业自雇的材料全由申请人掌控：从公司注册文件到业务合同，启航海外会提前3-6个月帮客户梳理，杜绝“因雇主不配合而补件”的问题。
3、对港贡献突出：续签+永居双重加分，3年签不是难事
港府鼓励高才通过创业带动本地经济，创业自雇可从“创造就业、缴纳税款、拓展重点产业”三重维度体现贡献。
雇佣本地员工并缴纳强积金，直接解决就业； 公司利润按8.25%（首200万港元）缴纳利得税，申请人同步申报薪俸税，形成“双重纳税记录”； 若涉足跨境贸易、科技研发等港府重点扶持领域，更易获批3年长期签证。从永居视角看，启航海外规划总监分析：“创业自雇能提供7年持续的业务运营记录，比受雇续签的‘雇主变动风险’更稳定，是证明‘通常性居住’的硬凭证。”
4、事业自主掌控：不担心“失业断签”，打造第二曲线
受雇续签需依附雇主发展，若公司经营波动或岗位调整，可能面临“失业即断签”的危机。而创业自雇可结合客户内地资源，开拓香港新业务：比如启航海外服务的内地教育从业者，在港开设特色培训机构对接国际教育需求；跨境电商卖家依托香港物流优势拓展东南亚市场，既满足续签要求，又能实现事业增值。
二、启航海外观察：高才自雇需把握关键环节
入境处审核的关键是“公司真实运营+申请人参与度”，启航海外基于4600+家庭的服务经验，总结出“四大类核心文件清单”，每一份材料都会经过专业团队双重审核：
1、个人基础材料：
有效护照+香港签证、身份证、高才获批函；不在港解释材料（如外派证明、远程会议记录、本地租房合同）
2、公司资质文件
公司注册证（CI）、周年申报表（NAR1）、有效商业登记证、法定秘书资质+地址证明、公司章程
3、业务运营证据
办公场地租赁协议（租期≥6个月）+实景照片；员工名单+强积金记录+雇佣合约；3-6个月银行流水+3份以上业务合同；审计报告（满18个月）+纳税证明；商业计划书+业务进展说明
4、申请人参与度
工作职责说明（需明确运营/客户开发等核心职责）；申请人签署的合同/审批文件；薪资发放记录+薪俸税报税表
三、启航避坑提醒：2个关键要点
结合过往拒签案例，启航海外提醒高才群体：
绝对避免“空壳公司”：入境处严查“仅注册不运营”，无办公场地、无员工、无流水大概率拒签。启航海外会建议客户高才获批后尽早注册公司，预留1-2年培育业务，期间协助对接办公场地、指导员工雇佣。 重视“生活关联”：即使公司运营良好，无香港生活痕迹（如无银行账户、无本地消费），也可能被质疑“无留港意愿”。启航海外会主动提醒客户：办理香港电话卡、购买本地保险、定期在港消费，搭建真实生活关联。四、选择启航海外：从续签规划到身份落地，一站式解决你的顾虑
面对高才续签的复杂需求，启航海外作为专注高净值人群全球化服务的专业机构，早已搭建起“香港创业续签全流程解决方案”：
前期规划：结合客户职业背景、内地资源，推荐适配的创业方向（如跨境贸易、科技研发等重点产业）； 中期执行：协助完成公司注册、办公场地对接、员工雇佣，梳理材料并双重审核； 后期跟进：实时跟踪申请进度，及时响应入境处补件需求，确保高效获批。启航海外总部位于深圳福田核心商务区，已在香港、厦门、成都设立分公司，创始人及服务团队拥有深厚的专业知识与丰富实战经验。成立至今，我们秉承“用心服务、让梦启航”的理念，以“客户体验+案件成功率”为核心，已为4600+家庭实现身份规划、子女教育、资产配置的需求。
结 语
香港高才创业自雇不仅是一种续签策略，更是一次事业升级与国际布局的重要机遇。在政策红利与市场机遇并存的当下，选择专业、可靠的伙伴同行，方能行稳致远。
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